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進一步加強用能單位的節(jié)能管 助力提高節(jié)能減排整體水平
用能單位每年綜合能源消費總量在1萬噸標準煤之上，要完成節(jié)能減排的目標，行業(yè)主管部門應(yīng)該加大對用能單位的很痛能源管理。
用能單位不論是從絕對數(shù)量來說還是從相對數(shù)量來說能耗量都是非常大的。這些單位對于整個行業(yè)是否能完成節(jié)能減排的指標有著至關(guān)重要的作用。這些單位的能耗非常大，需要嚴格的監(jiān)控能耗，節(jié)能的余地也非常大，所以要加強對用能單位的節(jié)能管理，提高整個行業(yè)的整體管理水平。總的來講可以從三個方面來加強。
第一，建立全方位的節(jié)能工作責任制，對各個單位和各個部門以及各個崗位都要建立起責權(quán)相結(jié)合的節(jié)能工作責任制，嚴格執(zhí)行責任制，賞罰分明這樣才能增強節(jié)能降耗工作的責任感和緊迫感。采取積極的節(jié)能降耗措施完成推動節(jié)能降耗指標。將節(jié)能工作提到重要的位置。
第二，加強用您能單位能源利用情況的檢查。用能單位不僅數(shù)量大，而且耗能設(shè)備也比較多，環(huán)節(jié)也比較多。所以應(yīng)該做到定期的檢查和隨時抽查，對于那些主要的耗能設(shè)備和工藝系統(tǒng)應(yīng)該隨時進行檢測。根據(jù)檢出的數(shù)據(jù)進行相關(guān)的能耗分析從而提出節(jié)能降耗的措施和辦法。
第三，指導(dǎo)并創(chuàng)新用能單位的耗能工作，幫助重點用能單位創(chuàng)新節(jié)能思路，充分利用現(xiàn)代高薪節(jié)能技術(shù)幫助耗能企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能目標。如引進新的節(jié)電設(shè)備、節(jié)電技術(shù)和新工藝等等。